潞安化工集團召開2022年勞模表彰會

?大力弘揚勞模精神 勞動精神 工匠精神

馬軍祥講話 肖亞寧主持

崔樹江 吳有增 呂維赟 王大力 毛永紅 徐海東參加

火紅的五月，是綻放夢想的季節，是激發斗志的季節。5月19日，潞安化工集團2022年勞模表彰會在潞安會堂召開。會議旨在通過大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，號召全體潞安化工人立足本職、對標先進、擔當實干，在新的航程中對標學標，爭先創優，喚起工農千百萬同心干。集團黨委副書記、總經理馬軍祥講話，集團黨委委員、副總經理、工會主席肖亞寧主持。集團領導崔樹江、吳有增、呂維赟、王大力、毛永紅、徐海東參加會議。

馬軍祥對受到表彰的模范單位、先進單位、工人先鋒號等先進集體及勞模標兵、優秀高技能人才、價值管理獎獲得者等優秀個人表示熱烈的祝賀和衷心的感謝。

馬軍祥強調，勞模是時代的楷模，是企業永不褪色的驕傲。當前，集團正處于深化改革、提質增效，苦練內功、內涵發展的關鍵時期。新時代、新形勢，新任務、新挑戰，需要全體干部員工大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，按照集團黨委書記、董事長王志清提出的“以精益思想指導下的‘算賬’文化為統領”的要求，持續彰顯勞動價值，“高筑墻”“廣積糧”，不斷提升企業核心競爭力。

馬軍祥指出，精益思想指導下的“算賬”文化，是潞安弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的“實踐路徑”。立足新時代，結合實際弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，重點是傳承和弘揚好石圪節精神；傳承和弘揚石圪節精神，重中之重是全面落實精益思想指導下的“算賬”文化。要從百年精神譜系中汲取奮進新征程的強大偉力，堅持“價值引領”、突出“市場思維”、強化“投入產出”，系統推進精益思想指導下的“算賬”文化，為石圪節精神注入新的時代內涵，拓展勞模精神、勞動精神、工匠精神的實踐路徑?！皢酒鸸まr千百萬——同心干”，是我們成就新時代改革轉型各項事業的“重要法寶”。要立足崗位，致力于集團轉型發展、管理提升、作風轉變“三大攻堅戰”，勇做精益思想指導下的“算賬”文化的實踐者、引領者、開拓者，“價值創造”的典范、“管理提升”的典范、“作風轉變”的典范。全體干部員工要培育虛懷若谷的良好心態、營造比學趕超的濃厚氛圍、振奮對標提升的學習精神，努力向勞模先進看齊，向勞模先進學習。希望“勇創價值”的潞安勞模、潞安先進、潞安價值創造者越來越多；希望新時代的英雄們，引領帶動12萬潞安化工人，在“摸透實情”中“真抓實干”，在“承壓奮進”中“勇毅前行”，在“深化改革、提質增效”中建設一個不一樣的“新潞安”。鍛造一支思想過硬、素質過硬的人才隊伍，是各級提升核心競爭力的“首要抓手”。要以精益思想指導下的“算賬”文化為統領，以管理模式變革推動生產方式轉變和商業模式創新，持續提升企業核心競爭力。要緊盯“機構、資金、考核”三個重點，不斷完善黨管人才的領導體制和工作機制，形成“有專門機構保障、有專項資金保障、有跟蹤考核保障”的人才工作格局。要不斷提升自身素質和綜合能力，堅定不移地支持潞安的改革、推動潞安的轉型、成就潞安的高質量，讓全體潞安人過上有尊嚴的幸福生活。要著重建設自主專職研發隊伍、實戰性隊伍、現場小改小革隊伍等“三支隊伍”。要加快制度層面的創新突破，為技術人才松綁、減負、賦權，探索科技人才分紅激勵機制，完善科技人才培養使用機制。

馬軍祥希望，站在“全方位推動高質量發展”的歷史節點上，在省委省政府的堅強領導下，潞安化工人要更好肩負起“轉型發展蹚新路”的神圣使命，大力弘揚偉大的勞模精神、勞動精神、工匠精神，用勞動創造更大價值，用奮斗譜寫嶄新篇章。

會上，肖亞寧宣讀了《關于表彰潞安化工集團2021年度價值創造模范集體和先進個人的決定》；集團黨委專職副書記、副董事長崔樹江宣讀了《2021年度化工事業部榮譽表彰名單》；集團副總經理呂維赟宣讀了《2021年度能源事業部榮譽表彰名單》；集團總經濟師毛永紅宣讀了《2021年度多元板塊榮譽表彰名單》。集團領導分別為“工人先鋒號”“先進單位”“模范單位”“優秀高技能人才”“勞動模范”“價值管理獎”等模范集體和先進個人代表頒獎。

會議播放了《價值創造 成就模范》專題片。集團各單位勇擔使命，戮力同心，安全生產、煤炭保供、經營管理、疫情防控、黨的建設各項工作成績斐然、碩果累累，涌現出一大批模范集體和先進個人，他們的精神值得廣泛宣傳和大力弘揚。

就學習貫徹會議精神，肖亞寧要求，要讓勞模精神成為引領時代的鮮明旗幟，進一步形成崇尚勞模的濃厚氛圍；要讓勞動之美成為時代的最強音，進一步形成崇尚勞動的濃厚氛圍；要讓工匠精神成為時代的新動能，進一步形成崇尚工匠、精益管理、創新創造的濃厚氛圍。

（文/圖 丁丁 孔靜 梁中旭 焦龍）

評論：

以奮斗者的姿態踔厲奮發新征程

五月的鮮花，為勞動者盛放；五月的贊歌，為勞動者奏響。

5月19日，集團召開勞模表彰會，表彰先進、鼓舞士氣，激勵全員大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，堅持以精益思想指導下的“算賬”文化為統領，持續彰顯勞動價值，“高筑墻”“廣積糧”，不斷提升企業核心競爭力。

勞動是創造價值的唯一源泉，是新時代奮斗者的最美模樣。2021年，集團統籌疫情防控和企業經濟發展，統籌發展和安全，全方位推動高質量發展，改革發展各項工作取得了新成果、新突破，主要目標任務全面完成，實現了“十四五”良好開局。這得益于集團黨委的正確領導，得益于干部員工攻堅克難，得益于勞模先進的奮勇爭先。今天受到表彰的勞模先進充分體現了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的勞動精神，執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，是“價值創造”“管理提升”“作風轉變”的典范，是推動發展的實踐者，也是成就夢想的實干家，他們身上閃耀著偉大精神之光，展現了團結奮斗的強大力量。

2022年是黨的二十大召開之年，是全省貫徹省第十二次黨代會精神、全方位推動高質量發展的關鍵一年，也是集團深化改革、提質增效、苦練內功、內涵發展的攻堅之年。當前，集團上下正按照省委“全方位推動高質量發展”目標要求，堅持高起點上穩中求進、新形勢下難中求成，統籌推進產業布局、深化改革、扭虧脫困等各項工作。

偉大的事業需要偉大的精神。要順利實現各項目標任務，不斷開創各項工作的嶄新局面，就需要集團上下充分認識到精益思想指導下的“算賬”文化是潞安弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的“實踐路徑”；“喚起工農千百萬——同心干”是我們成就新時代改革轉型各項事業的“重要法寶”；鍛造一支思想過硬、素質過硬的人才隊伍是各級提升核心競爭力的“首要抓手”，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓“勞動最光榮”成為潞安的時代強音，讓“勞動最崇高”成為潞安的價值導向，讓“勞動最偉大”成為潞安的主流風氣，讓“勞動最美麗”成為潞安的靚麗風景，唱響“潞安夢，勞動美”主旋律，在全方位推動集團高質量發展的實踐中奮力譜寫嶄新篇章。

勞模先進是潞安新時代的英雄。各級組織要主動作為，廣泛宣傳勞動模范的先進事跡，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，用勞模的干勁、闖勁、鉆勁鼓舞更多的人，引導全員向勞模致敬、向勞模學習、向勞?？待R，讓勞動光榮、創造偉大成為鏗鏘的時代強音，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗在潞安蔚然成風。要積極引導員工樹立終身學習的理念，學習新知識、掌握新技能、增長新本領。要不斷營造環境、搭建平臺、暢通渠道、創新方式，為他們成長成才、服務發展、創造更多機會，讓他們真正享有出彩的機會。

勞模先進是一種榮譽，更是一份責任與擔當。勞模先進要帶頭恪守初心，勇擔使命，保持“咬定青山不放松”的堅強定力、“不達目的誓不罷休”的頑強意志，將精益思維融入工作中，助推集團做大做強做優；帶頭勤學苦練勇攀科技高峰，不畏艱難開拓銷售市場，矢志不移推進轉型升級，敢闖敢試勇于突破藩籬，不斷開創高質量發展新局面；帶頭秉承“價值成就你我”的核心價值觀，對標先進、見賢思齊，始終弘揚勞模精神，用勞模精神激勵自我，用模范言行樹立“做一次勞模、當一生先進”的最美形象。

勞模先進是潞安全員對標的標桿、學習的榜樣。廣大干部員工要以勞模先進為榜樣和標桿，發揚勞模敢為人先、勇爭一流的精神，敢于“自我叫真、橫向較勁、縱向叫板”，形成一種凝神聚力、合力發展的強勁態勢，爭做“全面爭先創優”的先鋒；以發展為己任，發揚攻堅克難、大膽突破的精神，把心思和精力放在對標挖潛上，把力量和智慧用在對標挖潛上，把拼勁和干勁壓在對標挖潛上，促進企業邁過“生存線”達到“發展線”，爭做“對標挖潛”的先鋒；深入學習勞模的精神品質及所創造的新鮮經驗，始終堅守拼搏進取的氣勢、無私奉獻的精神和愛崗敬業的情操，在本職崗位上恪盡職守，在各項工作中有所作為，在平凡的人生中成就不平凡的事業，爭做“愛崗敬業”的先鋒。

勞動錘煉品質，勞動塑造精神，勞動創造未來。要實現企業全方位高質量發展，我們就必須付出更為艱辛、更為艱苦的努力，矢志不渝創出一流的業績。面對新形勢新任務新要求，我們須再接再厲，“躬行”勞模精神，展現擔當作為，以拼搏賡續光榮傳統，以奮斗開創美好明天，以優異的成績向黨的二十大勝利召開獻厚禮！

（文 魏志昇）

責任編輯：崔婷婷